100&-os csapatmunka

Egy csapat, mely a hozzá hasonlókat keresi

Cégünk (Hurra Communications) siker-receptjének fontos összetevői: egy vizuális koncepcióval rendelkező vezetőség, melynek érzéke van a hosszú távú sikerhez, ugyanakkor a megfelelő technikai ismeretek birtokában van, hogy akár a lehetetlent is megvalósítsa, valamint egy csapat, mely a hozzá hasonló kiváló szakembereket keresi.

Ügyfeleink sikere érdekében fiatal, nemzetközi csoportunk újra és újra új utakat jár be. Motivált alkalmazottaink számára meg van lehetőség a gyors felelősség vállalásra. Alkalmazottaink egyéni kezdeményezéseit támogatjuk. Napjainkban a Hurra Communicationsnak több mint 50 alkalmazottja van Németországban, Nagy-Britanniában, Franciaországban, Spanyolországban, Olaszországban, Hollandiában, valamint Lengyelországban, a tendencia emelkedő.

Alkalmazottaink mindegyike saját felelősségű csapattag akik külön-külön felelősek a saját ügyfelükért, ugyanakkor egyéni tudásukkal hozzájárulnak a cég fejlesztéséhez, megoldások kereséséhez a cég ügyfelei érdekében.

„Nem kell bolondnak lenni ahhoz, hogy a Hurranál dolgozz, de megkönnyíti a helyzeted“, jelentette ki egyszer Rene Schweier. Biztos nem vagyunk bolondok, de a kedv, és a szenvedély, mellyel alkalmazottaink nap mint nap itt a munkát végzik, szinte nem normális. Határokat átlépni és új kihívásokat keresni cégünknél mindennapi jelenség. Nyugalmat nem ismerünk.