Zespół
Tajemnica naszego sukcesu
Oto najważniejsze składniki sukcesu Hurra: kierownictwo posiadające wizję rozwoju, intuicja umożliwiająca długoterminowy rozwój, techniczny know-how, aby niemożliwe uczynić możliwym oraz zmotywowany zespół ludzi.
Hurra Event 2009
Grzesiek (SEMPro™, IT Department, Kraków)
Firmowy wypad w Tatry Słowackie
Mirek (Administrator, IT Department, Kraków)
Motywacja i Odpowiedzialność
Nasz doświadczony, międzynarodowy zespół pracuje nad najlepszymi rozwiązaniami dla naszych klientów. Płaska hierarchia umożliwia naszym ambitnym pracownikom przejmowanie odpowiedzialności nad powierzonymi projektami. Indywidualne predyspozycje są rozwijane w dodatkowych projektach.
Obecnie ponad 170 specjalistów z Niemiec, Wielkiej Brytanii, Francji, Hiszpanii, Włoch, Holandii, Polski, Czech i Słowacji oraz z Rosji jest zatrudnionych w Hurra.com. Liczba ta wciąż rośnie. Oferujemy również staże i praktyki studenckie w dziedzinie marketingu i informatyki.
Techniczne serce Hurra bije w Krakowie
Tu, w tym akademickim mieście udało nam się zgromadzić grupę ludzi, dla których programowanie, sieci komputerowe i Internet są nie tylko zawodem ale również pasją. 95% spośrod nas ma doświadczenie akademickie, większość na dwóch największych uczelniach technicznych Krakowa. Są wśród nas programiści, administratorzy, graficy oraz menadżerowie projektów.
Charakterystyczny dla inżynierów pragmatyzm, pozwolił nam na stworzenie efektywnego miejsca pracy, zapewniającego zarówno skupienie się na rozwiązywaniu problemów, jak i żywą wymianę doświadczeń.
Mimo, iż informatyka znajduje się w centrum naszych zainteresowań, nie zapominamy o innych sposobach spędzania czasu. Wśród nas jest wiele osób, dla których góry są równie wielką pasją jak komputery, dlatego zawsze znajdzie się towarzystwo na weekendowy wypad w góry lub na okoliczne skałki.
Zwariowani?
Nasi pracownicy to samodzielni gracze zespołowi: pracują zarówno indywidualnie - każdy jest odpowiedzialny za swoich klientów, jak i w zespole, gdzie następuje transfer wiedzy i wspólnie rozwiązuje się problemy i rozwija strategie marketingowe.
"Nie trzeba być zwariowanym, aby pracować w Hurra, ale to bardzo ułatwia pracę" - powiedział kiedyś Rene Schweier. Może nie jesteśmy zwariowani, ale pasja i zaangażowanie w pracę naszych pracowników są z pewnością nadzwyczajne.
Pokonywanie granic i szukanie nowych wyzwań - to nasza codzienność. Nie uznajemy bezruchu.